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Eine Umfrage der BAuA zeigt: Die Arbeitsintensität hat im Jahr 2018 nicht zugenommen. Dennoch fühlen sich Arbeitnehmer zunehmend belastet.
Arbeitsbelastung wird erträglich, wenn man mit seiner Arbeit Sinnvolles bewirkt. Sinnvolle Arbeit macht leidensfähiger und beflügelt die Freude an der Arbeit.
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The impact of employee experience on customer experience has been explored in great detail. In fact, “happy employees equal happy customers” has become a motto for some of the world’s biggest brands. But what about the inverse? Does making a customer happy make an employee happy?
Genauso wichtig wie die Frage: „Do happy employees equal happy customers?“
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Laut einer aktuellen Forsa-Umfrage im Auftrag des beruflichen Netzwerks Xing ist die Mehrzahl der deutschen Arbeitnehmer zufrieden mit ihrem Job. Dennoch bleibt jeder Dritte offen für einen Arbeitgeber- wechsel. Dafür sind vor allem das Gehalt, Kollegen und Vorgesetzte ausschlaggebend.
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Der Montag ist laut den Statistiken der AUVA für Arbeitnehmer offenbar der gefährlichste Wochentag. 2017 verzeichnete die AUVA 12.264 Wegunfälle von Erwerbstätigen. Auf diesen Tag entfielen 21 Prozent der Schadensereignisse, hieß es am Freitag in einer Aussendung.
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Motivation. Gern und gut arbeiten ist ok. Doch viel zu selten werde versucht, die Leistungsfähigkeit über die Bande der Arbeitsfreude zu steigern, sagt Gerhard J. Vater, der appelliert, mehr über Sinn und Zweck nachzudenken.
Die Presse: https://diepresse.com/home/karriere/karrierenews/5485239/Wer-die-Arbeit-lieber-macht-macht-sie-besser