Coach

Geschäftsleute scheitern mit ihren Unternehmen, weil sie so sehr an den alten Methoden hängen, dass ihnen Veränderungen schwer fallen.

Henry Ford

Ihre Unternehmensabläufe sind festgefahren? Sie brauchen für eine konkrete Aufgabe neue Impulse? Sie möchten Ihren Handlungsspielraum erweitern?

Innovation heißt Selbstverständliches in Frage stellen. Gerhard J. Vater ermöglicht durch seinen Blick von außen einen Perspektivenwechsel seiner Auftraggeber, der neue Impulse für die Weiterentwicklung einer positiven und gewinnbringenden Unternehmenskultur bringt. Dabei fungiert er als Denkpartner und Prozessbegleiter und schafft Klarheit über individuelle und organisatorische Grundlagen. Indem er Gewohntes infrage stellt, motiviert er Teams und Führungskräfte, alternative, erfolgreichere Verhaltensweisen und Abläufe zu etablieren.

Diese Reflexions- und Umsetzungsprozesse bringen Freude an der Arbeit, machen Lust auf Kunden und schärfen den Blick für Kunden. Damit ebnen Sie den Weg zu Servicekultur und neuen Erfolgschancen für Unternehmen und dessen Mitarbeiter.

Das Unmessbare messbar machen
Als akkreditierter Berater und Coach von Human Synergistics wendet Gerhard J. Vater deren psychometrische Messverfahren zur Analyse von Führungsstilen und Unternehmenskulturen an. Mit diesen wissenschaftlich fundierten und weltweit anerkannten Methoden ist es möglich, die Voraussetzungen für Servicekultur in Ihrem Unternehmen darzustellen und in Zahlen zu gießen. Der Vergleich des Ist- und Sollzustandes ihrer Unternehmenskultur wird verständlich dargelegt. Aus der Analyse der Gründe für die Differenz lassen sich Handlungsoptionen für den Ausbau einer geschäftsfördernden Unternehmenskultur ableiten.

Coaching anfragen

Persönliche Vorhaben, bei denen Gerhard J. Vater Sie in Ihrer beruflichen Rolle begleiten kann.

  • Erweiterung des persönlichen Beobachtungs-, Denk- und Handlungshorizontes in der täglichen Arbeit
  • Selbstklärung und Selbstmotivation zur Erfüllung der eigenen Aufgabe und Erreichung der selbstgesteckten beruflichen Ziele
  • Individuelle mentale Kräftigung für Führungskräfte und Mitarbeiter im Vertrieb

Messen und Entwickeln von Verhalten und Leistung
Zur Planung und Umsetzung individueller Veränderungs- und Entwicklungsprozesse im Rahmen von Coaching ist die Diagnose der persönlichen Denk- und Verhaltensstile hilfreich. Sie verschafft Klarheit über die notwendigen fördernden Maßnahmen. Und sie liefert die Hebel zur Entwicklung jener Einstellung und jenes Verhaltens, das die persönlichen Zielsetzungen unterstützt.
Gerhard J. Vater setzt dazu die erprobten Verfahren „Leadership Impact“ und „Life Styles Inventory“ von Human Synergistics ein. Dabei handelt es sich um wissenschaftlich fundierte und weltweit erfolgreiche Werkzeuge in der Analyse von Denk und Verhaltensstilen. 

Vorhaben, bei denen Gerhard J. Vater Sie und Ihre Organisation begleiten kann

  • Entwicklung und Umsetzung einer echten Servicekultur in Ihrem Unternehmen
  • Gestaltung und Steuerung der Abläufe im Kontakt mit Kunden als Basis für erlebbare Kundenorientierung
  • Sicherung motivationsfördernder Leistungsbedingungen als Grundlage ehrlicher Freude an der Arbeit

Messen, Entwickeln und Verändern der Kultur und Effektivität von Organisationen
Zur Entwicklung und Veränderung von Unternehmenskultur in Richtung echter Servicekultur wendet Gerhard J. Vater  die Werkzeuge „Organizational Culture Inventory“ und „Customer Service Stiles“ von Human Synergistics International an. Eine sorgfältige Diagnose der bestehenden Kultur ist die solide Basis zur Gestaltung des Entwicklungsprozesses in Richtung echter Servicekultur. Sie verschafft Klarheit über die notwendigen Maßnahmen auf persönlicher sowie organisationaler Ebene. Und sie liefert die Hebel zur Entwicklung jenes Führungsverhaltens, das Servicekultur und Unternehmenserfolg unterstützt.